根据县委统一部署，2025年10月24日至12月7日，县委第五巡察组对县督查服务中心开展了巡察。2026年1月6日，县委第五巡察组向县督查服务中心反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、巡察反馈问题整改不彻底

1.整改主体责任扛得不牢

反馈问题1：对巡察整改工作的政治重要性认识不足，没有从讲政治的高度理解巡察的重要意义。对巡察反馈的部分问题，整改措施不够有力，整改成效不明显。如巡察反馈的“三重一大”制度执行不严、财务管理制度不健全等问题，本轮巡察依然存在。

整改成效：一是2026年1月7日，县督查服务中心主要负责同志主持召开巡察整改工作专题会议，全体科级干部及各股室长参加，深入学习习近平总书记和中央、省、市、县关于巡视巡察工作的重要指示批示和讲话精神，进一步提高政治站位，从讲政治的高度认识和做好巡察整改工作。二是1月7日召开巡察整改工作专题推进会，研究成立巡察整改工作领导小组，压实巡察整改的主体责任，全员参与，定期调度，对上轮巡察整改不彻底和本轮巡察反馈问题一并整改落实。三是2月10日，县督查服务中心召开班子会，研究修订完善《范县督查服务中心“三重一大”议事规则（试行）》和《范县督查服务中心财务管理制度》，从源头上堵塞漏洞、补齐工作短板，防范决策风险。

完成情况：已完成

2.监督责任履行不到位

反馈问题2：对问题整改的长期动态跟踪不足，缺乏常态化监督机制，致使问题整改后易反弹。如公务用车管理不规范问题，虽经上一轮巡察反馈，但因未建章立制，边改边犯，本轮巡察再次发现此类问题。

整改成效：一是县督查服务中心召开巡察整改推进会议3次，持续压实整改主体责任，确保整改任务按照时间节点稳步推进，推动巡察整改监督落地见效。二是县督查服务中心于1月15日召开巡察整改工作专题推进会，逐条逐项研究整改措施，建立问题整改台账，督促班子成员履行“一岗双责”，推动人岗匹配与责任链条落实。三是县督查服务中心修订完善了《范县督查服务中心公务用车管理制度》，进一步规范公务用车使用、登记、加油和维修等，严格规范管理，切实巩固巡察整改成果，从源头上防范同类问题重复发生。

完成情况：已完成

3.整改成效巩固不够

反馈问题3：对已整改完成的问题，跟踪问效不足，整改成果未能有效转化为常态化工作机制。“财务管理制度不健全，财务监督审核不到位”等问题，本轮巡察依然存在。

整改成效：一是组织修订完善了《范县督查服务中心财务管理制度》，用制度管事、管人，严格按财务程序、规定办事，确保单位财务健康规范运行。二是按照新修订的《范县督查服务中心财务管理制度》，2月15日县督查服务中心在机关公示栏公布了2025年度财务支出情况，接受监督，确保了财务活动合规性和透明度。三是县督查服务中心于2月10日调整成立机关内部控制领导小组，对财务凭证的审核抽查2次，进一步提高内部管理水平，规划内部控制，加强廉政风险防控。

完成情况：已完成

二、贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神不到位

4.推进政治建设存在差距

反馈问题4：政治理论学习不深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神学习不深不透，未能将党的创新理论与督查工作实际紧密结合。

整改成效：一是整改以来，县督查服务中心召开3次理论学习中心组学习、3次巡察整改工作专题会议，均严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记最新重要讲话、重要文章、重要指示批示精神，领会精神实质。二是研究制定了《县督查服务中心理论学习中心组学习计划》，严格落实“第一议题”学习内容，明确了全年学习的总体方向和重点内容。三是1月9日、3月27日，县督查服务中心深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述和党的二十届四中全会精神，8名同志结合督查和营商环境工作实际现场进行了交流研讨，做到学以致用，真正把学习成果转化为指导工作的思路和方法，开创各项工作的新局面。

完成情况：已完成

反馈问题5：政治理论学习重视不够。查阅学习笔记发现，理论学习中心组形式单一，缺乏研讨交流，多以会议传达、学习文件为主。

整改成效：一是完善了《县督查服务中心理论学习中心组学习计划》《县督查服务中心干部教育培训制度》，并严格落实制度，切实把理论学习抓实抓细。二是2月13日、2月20日、3月27日，分别组织开展了督促检查、营商环境、基层减负专题业务培训，对《政府督查工作条例》《河南省优化营商环境条例》《整治形式主义为基层减负若干规定》进行再学习、再领悟，将党的创新理论与工作实际紧密结合，用以指导工作实践。三是整改以来，已组织3次中心组学习研讨，中心组成员均能结合自身分管领域工作交流学习体会，并提出具体落实思路。

完成情况：已完成

反馈问题6：学习开展不够严谨。理论学习中心组学习材料内容存在重复、日期标注错误等问题，如2025年第6次至第11次集体学习材料，部分领导干部学习笔记与会议记录不符，学习日期不一致。

整改成效：一是严格落实“第一议题”制度，研究制定了《县督查服务中心理论学习中心组学习计划》，学习前由办公室拟定学习内容和时间，并提醒中心组成员，截至目前已进行3次理论学习中心组学习。二是按照确定的时间和学习内容开展中心组学习，主要负责同志领学“第一议题”，中心组成员领学业务知识，相互交流研讨，并做好会议记录，确保了学习的实效性。三是3月30日，办公室人员对中心组成员的学习笔记进行了集中查阅，重点查看记录是否完整、交流发言是否客观。通过查阅发现，中心组成员笔记完整、内容充实。

完成情况：已完成

5.履职能力不强，推动全县高质量发展动力不足

反馈问题7：贯彻县委县政府重大决策部署和重点工作推动不力。如截至2025年9月底，年初确定实施的93个项目，仅完成26项，占比27.96%。

整改成效：一是2月13日，县督查服务中心组织全体人员开展《政府督查工作条例》专题再学习，2个决策督查科室负责人结合工作实际深入研讨交流，推动学习成果转化为履职实效。二是2月份以来，县督查服务中心围绕县委县政府工作重点，对县委经济工作会议、《政府工作报告》重点工作任务进行分解，筛选列出拟纳入2026年县委县政府综合台账管理项目，涉及工业经济发展工作54项、农业农村工作16项、城乡建设提升工作32项、社会事业发展工作20项，目前已印发《范县2026年度县委县政府综合台账》。三是对纳入县委县政府综合台账项目进行合理分类，坚持大员上阵，明确分包项目县级领导，继续实行专班和推进组工作机制，加大督查力度，深挖问题根源，强化协调联动，传导工作压力，加快项目建设进度。

完成情况：已完成

反馈问题8：重点领域督查乏力，问题整改韧劲欠缺。针对项目建设、营商环境等关键领域的难点痛点，缺乏“一抓到底”的攻坚精神，部分重点项目推进缓慢，督查效果不佳。如关于全县公租房过渡安置户清退及追缴租金工作，2024年度督查3次，仍有不符合条件的安置户未清退和部分户未足额缴纳租金；城西老年人养护中心、县第二人民医院病房医技楼扩能提升及配套工程等重点项目，均未按照时间节点完成预期目标。

整改成效：一是督查人员深入学习贯彻《政府工作督查条例》，进一步明确了督查工作的政治方向、工作重点和方法路径，提高了政策理论水平，指导了工作实践。二是按照县级层面要求，目前全县公租房过渡安置户清退及追缴租金工作已完成阶段性任务，县督查服务中心根据县委县政府授权，适时进行跟进督导。三是经县委县政府研究决定，已将县第二人民医院医技楼扩能提升及配套工程项目列入2026年县委县政府综合台账中的跨年度续建项目。四是经现场督查调研、协调推动，截至目前，城西老年人养护中心项目已完成全部建设任务。

完成情况：已完成，长期坚持

反馈问题9：网民留言办理程序化，督办时效有差距。如2025年人民网212条留言中，28条超过15日回复，影响群众满意度。

整改成效：一是整改以来，县督查服务中心共收到人民网网民留言77条，按照办理规定的时限要求已公开回复71条，正在办理6条，无群众评价不满意。二是对网民反映范县新区五菱售后保养问题，联合执法人员对商家资质及产品合规性、涉诉产品现场资料进行了细致核查，商家态度积极主动，明确表达了配合处理投诉、妥善解决纠纷的意愿，网民诉求得到合理解决，网民表示特别感谢。三是把网民留言办理工作列入《范县高质量发展综合考评指标体系》，权重1%，得分按照承办单位办理网民留言的数量、质量和满意度进行综合评比，结果直接影响单位评先评优，不断提升网民留言办理实效和质量。

完成情况：已完成

6.落实全面深化改革要求，推进治理体系和治理能力现代化作用发挥不明显

反馈问题10：角色定位不准确。督查服务中心局限于“任务督办员”“问题发现者”角色，对营商环境瓶颈问题缺乏提前研判和系统研究，难以提供有效决策支撑。如2023年度对县委县政府重点工作下发催办通知46次，其中重点项目财政评价材料连续下发催办通知5期，未提针对性建议。

整改成效：一是加强理论学习，组织2个决策督查科室人员紧扣《政府工作督查条例》核心内容，通过逐条逐句学、联系实际悟，结合日常督查工作中的典型案例，进一步明确了督查工作的政治方向、工作重点和方法路径，提高了政策理论水平，指导了工作实践。二是结合县委经济工作会议和政府工作报告，印发了《范县2026年度县委县政府综合台账》坚持问题导向，加强督查调研，每季度通报一次综合台账进展情况。三是整改以来，对督查事项现场核查督办20余次，印发督查通知21期、提醒通知1期，提出意见建议8条，确保项目的正常推进。

完成情况：已完成

反馈问题11：督查问效力度不足。如2024年度《督查专报》共73期，其中《一周要情》占据30期，围绕县委县政府重点工作督导专报7期，民生实事进展情况专报2次，无批评类通报。

整改成效：一是专班推进。成立由县委副书记、县人大常委会主任、县政协主席、县政府常务副县长任班长的4个工作专班及26名县级领导干部任组长的推进组，对纳入县委县政府综合台账项目进行合理分类，坚持大员上阵，明确县级领导分包项目，实行专班和推进组工作机制。二是强化全过程督导调度。县督查服务中心严格按照《范县2026年度县委县政府综合台账》坚持目标导向、问题导向、结果导向，通过事前提醒、事中催办、事后盘点等形式，强化全过程督导检查，定期通报台账任务完成情况，按照权重纳入责任单位年度综合考评总分。三是实行年底交账盘点制度，对重点项目推进中力度大、速度快、创造性开展工作、成效显著的责任单位进行通报表扬；对省市重点项目，因责任单位重视不够、推诿扯皮、被动应付、推进不力致使进展缓慢，造成不良影响的责任单位，依规给与相应处理。截至目前，暂未发现需要通报批评的事项。

完成情况：已完成

7.统筹发展和安全，防范化解重大风险仍存在不足

反馈问题12：意识形态工作存在薄弱环节，意识形态工作责任制落实不到位。未按照季度开展意识形态分析研判。

整改成效：一是严格落实意识形态报告制度，于2025年12月30日向县委报告了2025年度意识形态工作情况，报告包含工作落实情况、存在问题、下步工作计划；2026年1月22日报告了落实意识形态工作责任制述职情况。二是2026年2月4日，县督查服务中心召开2025年度民主生活会，会前班子成员聚焦五个带头查找问题，从思想、作风、能力、廉政、意识形态等方面深入剖析了问题产生的原因，明确了今后的努力方向和整改措施。三是4月1日，县督查服务中心召开班子扩大会议，科学研判一季度意识形态风险态势，要求把意识形态融入督查和营商工作各个环节，注重督查督办政治效果、社会效果有机统一，不断提升督查和营商工作的公信力和权威性。同时，牢固树立网络意识形态安全思想，坚持正确舆论导向，在“范县督查”微信公众号发布信息严格执行“三审三校制度”，确保新闻稿件的质量和准确性。

完成情况：已完成

反馈问题13：保密意识淡薄。责任扛得不牢，没有把保密工作制度落实到实际工作中去。

整改成效：一是3月11日，县督查服务中心召开全体会议，印发了关于调整机关保密领导小组的通知，共同学习了《警醒！这些领导干部都在保密上出了问题》，警示干部职工要清醒认识当前保密工作面临的严峻复杂形势，充分认识保密工作的重要性，带头遵纪守法。二是机关17名党员干部全员关注“保密观”微信公众号，强化日常学习，进一步增强了党员干部的保密意识。同时，压实保密责任，签订保密责任书17份，将保密工作落实到具体岗位和个人。三是严格落实各项保密制度，明确2名保密员负责登记保管，3月30日核对了《涉密文件收文登记簿》，确保登记、借阅、存档无误，推动了机关各项保密规章制度有效落实。

完成情况：已完成

三、治理群众身边不正之风和腐败问题有差距，“一把手”和领导班子的监督存在薄弱环节

8.“一把手”履行管党治党政治责任不到位

反馈问题14：“一把手”履行管党治党政治责任存在偏差，对管党治党的形势缺乏清醒的认识。如2022年以来，未把本单位党风廉政建设纳入总体规划。

整改成效：一是2月11日召开了班子会议，专题听取和研究了科级干部抓全面从严治党工作，并明确以后每季度专题研究一次全面从严治党暨党风廉政建设工作，让研究部署全面从严治党工作成为常态。二是研究制定了2026年度全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作实施方案，紧紧围绕全县工作大局，持续优化营商环境，加强督促检查考核，以党风廉政建设为目标，努力打造一支政治坚定、勤政廉洁、敢于斗争、真督实查的干部队伍，助力全县经济社会高质量发展。三是明确要求“一把手”每季度与其他班子成员，对照党风廉政建设要求，聚焦分管领域重点工作推进、责任落实、作风建设等情况，分别进行集中廉政恳谈2次、个别谈心谈话6人次，做到抓早抓小、防微杜渐。

完成情况：已完成

反馈问题15：缺乏敢管敢督的勇气和决心，督查发现问题仅作通报，未体现批评、约谈及追责的材料。

整改成效：一是对列入2026年县委县政府综合台账管理项目清单119项工作任务，实行专班+推进组的模式，共涉及27名县级领导，现已提交县委常委会研究确定，并报县政府主要负责同志审定。二是印发《2026年县委县政府综合台账》，紧盯节点，及时向责任单位下发《催办通知》《预警通知》，同时报告县委、县政府主要领导，有效解决推进不力问题。三是严格遵守《整治形式主义为基层减负若干规定》中“统筹规范督查检查事项”“不得按月度、季度频繁搞排名通报”“统筹做好追责问责和容错纠错工作”等相关要求，对经提醒、催办、预警后，仍不能按要求完成任务的，提交项目对应工作专班进行专题调度推进，情节严重的启动督查约谈和问责程序。2026年以来，对城区围挡拆除提升工作提醒1次，暂未发现需要催办、预警、通报的事项。

完成情况：已完成

反馈问题16：未履行领导班子交接制度。

整改成效：一是召开班子会，深入学习贯彻党的二十届三中全会关于“完善和落实领导干部任期制，健全领导班子主要负责人变动交接制度”。二是目前县督查服务中心主要负责人同志暂无调整，若再遇单位主要负责人变动，将及时召开班子会或班子（扩大）会，严格落实相关制度，对财务、人事等相关工作进行交接。三是由办公室主任负责对主要负责同志变动交接的会议时间、地点、参加人员及交接事项和内容进行详细记录，确保交接工作顺利完成。

9.履行主体责任不严格

反馈问题17：部署党风廉政建设不到位。2022年以来，未达到每半年至少召开1次专题会议研究全面从严治党工作的规定。

整改成效：一是3月20日，县督查服务中心召开班子会，分析研判党风廉政建设工作，听取党风廉政建设专题会议筹备情况，深入剖析存在的问题与不足，安排部署下步工作。二是3月23日，县督查服务中心召开党风廉政建设专题会议，贯彻落实中央八项规定精神，切实履行“一把手”全面从严治党责任，引导党员干部严格遵守党的政治纪律、政治规矩及工作纪律。三是将党风廉政建设工作纳入机关政治建设重要内容，把党风廉政建设议题作为业务工作会议固定议题，同安排同部署同落实。

完成情况：已完成

反馈问题18：落实谈心谈话制度不到位。

整改成效：一是2月13日，县督查服务中心召开廉政恳谈会，深入学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设的重要思想，主要负责同志对机关党员干部进行谈话提醒，督促班子成员履行“一岗双责”责任，引导机关全体党员干部增强廉洁自律意识、时刻保持清醒警醒。二是落实谈话提醒制度，1月15日主要负责同志与班子成员和股室长进行了廉政谈话，切实增强纪法意识和廉洁自律意识，进一步推动“一把手”监督落细落实。三是1月29日，县督查服务中心召开综合考评工作安排部署暨集体廉政恳谈会，要求参与考评人员严格遵守各项纪律规矩，守底线、知敬畏，不打人情分、不徇私情，客观公正反映各单位一年来的工作成绩，公平公正完成各项考核任务。

完成情况：已完成

反馈问题19：以案促改工作开展不扎实。对苗头性、倾向性问题提醒纠正不及时。如2022年以来，没有班子成员和中层干部发言，未达到以案明鉴、以案明纪、以案促改警示教育的目的。

整改成效：一是1月26日组织全体党员干部集中观看电视专题片《一步不停歇半步不退让》第一集《纠风治乱为民》，以典型案例为镜鉴开展沉浸式警示教育，警示机关党员干部从思想上筑起抵制腐朽思想侵蚀的牢固防线。二是开展交流研讨，5名股级以上干部结合廉政风险点，紧密联系思想、工作、作风实际进行交流发言，分享感悟和体会。三是1月28日科级干部对照县内刘某某典型案例开展警示教育，并纳入民主生活会对照检查内容，深入查摆、对照检视，达到了以案明鉴、以案明纪、以案促改警示教育的目的。

完成情况：已完成

10.监督责任乏力

反馈问题20：政治监督不到位。2022年以来，派驻纪检监察组对贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届二中、三中、四中全会精神以及习近平总书记到河南调研时的讲话精神政治监督不到位。

整改成效：一是整改以来，县纪委监委派驻县委办公室纪检监察组聚焦上级精神贯彻落实情况、“三重一大”决策事项开展情况、工作纪律等方面，对县督查服务中心开展经常性日常监督检查3次，把监督工作做在日常、做在经常，不断提升监督的针对性和实效性。二是县纪委监委派驻县委办公室纪检监察组分别与县督查服务中心班子成员进行廉政谈话，督促主要负责同志落实主体责任、分管负责同志落实“一岗双责”，2026年以来已进行1轮2人次谈话。三是整改以来，参加县督查服务中心班子会、巡察整改专题会、民主生活会、廉政恳谈会5次，把政治监督融入日常，全程跟踪监督指导，推动上级决策部署贯彻落实。

完成情况：已完成

反馈问题21：日常监督流于表面，存在不敢监督问题。2022年以来，派驻纪检监察组未约谈一人，未发现问题线索，未开展廉政提醒谈话。

整改成效：一是2月25日，县纪委监委党风政风监督室、县纪委监委派驻县委办公室纪检监察组联合，以采取“四不两直”方式对县督查服务中心开展全方位纪律检查，进一步增强了干部职工的纪律意识。二是派驻纪检监察组通过查阅公务用车平台，调取了县督查服务中心公车使用情况，未发现违规使用公车情况。三是县纪委监委派驻县委办公室纪检监察组分别与县督查服务中心科级干部进行廉政谈话2人次，督促主要负责同志落实主体责任、分管负责同志落实“一岗双责”，增强廉洁自律意识，提升拒腐防变能力。

完成情况：已完成

反馈问题22：监督责任与主体责任未形成合力。2022年以来派驻组参加党风廉政建设会议较少。

整改成效：一是3月23日，派驻纪检监察组组长参加县督查服务中心党风廉政建设专题会议，贯彻落实中央八项规定精神，通报我县刘某某典型案例，强化警示教育，并对主要负责同志开展廉政谈话，督促“一把手”落实主体责任，引导党员干部严格遵守党的政治纪律、政治规矩及工作纪律。二是派驻纪检组督促县督查服务中心修订完善了“三重一大”事项决策制度，进一步强化了机关重大决策、重要干部任免、重大项目安排及大额资金使用方面的监督和管理。三是加强对派驻单位落实“三重一大”事项集体决策制度的监督执行，2026年以来参加被监督单位“三重一大”会议1次监督决策程序，防范决策风险。

完成情况：已完成

11.廉洁风险防控措施筑的不牢

反馈问题23：廉洁风险认识不足，如干部职工普遍认为本单位不存在廉政风险。

整改成效：一是3月26日，组织全体干部职工召开专题会议，深入学习中央八项规定精神和廉洁自律相关规定与纪律要求，深入排查廉政风险点6项，明确行为底线与红线。二是对排查出的6条廉政风险点，制定了预防措施，防止工作中出现违规问题。三是17名干部职工签订《廉洁风险防控承诺书》，进一步增强党员干部的廉洁意识和责任意识。

完成情况：已完成

反馈问题24：廉政风险点排查不到位。在党纪学习教育和深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育过程中，对本单位廉政风险点和班子成员廉政风险点以及存在问题排查不到位，整改效果不明显。

整改成效：一是组织全体干部职工，围绕督查检查、综合考评、财务管理、公车使用等问题易发的“风险点”，进行全面、深入的排查。二是结合警示教育案例，通过廉政谈话等形式，引导干部职工从思想根源上重视廉政风险。三是结合树立和践行正确政绩观学习教育，深入分析研判廉政风险点，制定了6条防控风险措施，强化预防提醒纠错，进一步增强廉洁自律的思想自觉与行动自觉。

完成情况：已完成

反馈问题25：未建立加班及公务用车管理制度，存在廉政风险。

整改成效：一是修订完善《县督查服务中心公务用车管理制度》《县督查服务中心加班用餐管理制度》，从源头上杜绝廉政风险。二是制定了《加班用餐登记簿》和《公务用车派车单》细化公务用车登记簿，确保登记、审批、报备到位。三是整改以来，中心办公室对加班用餐、公车使用登记、审批、报备进行了2次检查，未发现漏登漏报情况。

完成情况：已完成

12.落实中央八项规定精神措施不力

反馈问题26：重要节假日班子谈心谈话提醒缺位，对干部思想动态掌握不准，抓早抓小、防微杜渐力度不足。

整改成效：一是1月29日，县督查服务中心召开集体廉政恳谈会，要求参与考评人员严格遵守各项纪律规矩，守底线、知敬畏，不打人情分、不徇私情，公平公正完成各项考核任务。二是2月13日，县督查服务中心召开春节廉政恳谈会，集体廉政恳谈17人次，要求机关全体党员干部旗帜鲜明讲政治，锲而不舍纠“四风”，守住拒腐防变的坚固防线，以实际行动维护好党员干部的良好形象。三是落实谈话提醒制度，班子成员结合分管股室业务特点，梳理权力运行关键环节、重点岗位廉政风险点，针对性开展谈心谈话6人次，确保压力传导到位。

完成情况：已完成

反馈问题27：婚丧嫁娶报备不规范，材料不全，开展廉洁提醒谈话不规范。

整改成效：一是2月13日，组织全体干部职工召开集体廉政恳谈会，集中学习了婚丧喜庆事宜报告规定，重新明确了申报流程、时限与纪律要求，确保知晓率和理解度达到100%。二是对前期婚丧嫁娶报备不规范、材料不全人员进行了批评教育，讲明了瞒报漏报可能带来的纪律风险，督促其深刻认识自身问题，起到了警示作用。三是建立了婚丧喜庆事宜专项报告台账，由办公室指定专人动态跟踪管理，完善事前事后材料报送归档，确保所有应报事项规范报备、全程可溯。

完成情况：已完成

反馈问题28：“三重一大”制度执行不严格。

整改成效：一是修订完善了《“三重一大”事项决策制度（试行）》，对决策内容、形式、程序监督管理、责任追究等进行明确。二是整改以来，召开2次“三重一大”会议，严格执行民主集中制原则，落实研究讨论、表决等程序和主要领导“末位表态”制度，有效提升了决策的科学性和规范性。三是进一步规范了“三重一大”记录，记录本上要求参会班子人员签名，并对提议事由逐个表决，由专人记录，并做好事后表决事项的落实和佐证材料的收集，设专一档案盒。

完成情况：已完成

13.财务管理不规范

反馈问题29：原始凭证不合规。

整改成效：一是修订完善了《县督查服务中心机关财务管理制度》，严格按财务程序、规定办事，落实好各项管理制度。二是整改以来，单位会计分批次对原始凭证进行认真审核，对不规范凭证进行了完善。三是截至目前，单位会计已对2022年以来所有财务单据进行逐一审核规范，确保报销手续规范合法。

完成情况：已完成

反馈问题30：公务用车管理不规范。

整改成效：一是修改完善了《县督查服务中心公车管理制度》，加强公车登记管理，明确了机关公务车辆维修，县内维修经中心主任批准后，由办公室指派人员定点维修；在县外车辆发生故障需要维修的，应及时向中心主任和办公室报告，根据实际情况就地维修，事后按程序呈报审批。二是对车辆加油、维修、维护等工作进行明确，建立《县督查服务中心公车运行费用台账》，实行一车一台账一登记制度，准确反映每辆公务用车的运行成本及费用使用情况。三是整改以来，中心办公室对加班用餐、公车使用登记、审批、报备进行了2次检查，对2起使用公车漏登人员进行了提醒补登，确保不发生漏登漏报情况。

完成情况：已完成

反馈问题31：厉行节约，过紧日子的思想筑得不牢。

整改成效：一是3月19日，组织召开全体会议深入学习《厉行节约反对浪费督查报告》，引导干部职工充分认识厉行节约反对浪费的政治意义，推动了厉行节约反对浪费深度融入机关运行保障。二是修订完善了《县督查服务中心机关财务管理制度》《县督查服务中心加班用餐管理制度》《县督查服务中心公车管理制度》等制度，进一步节约费用开支，防止国有资产流失，提高资金使用效益。三是在文印室张贴了“节约纸张、人人有责”标识，在机关营造艰苦奋斗、勤俭节约的浓厚氛围，据不完全统计，2026年一季度用纸数量低于2025年四季度。

完成情况：已完成

四、践行新时代党的组织路线有偏差，党建基础工作薄弱

14.领导班子建设存在严重不足

反馈问题32：民主生活会不严肃。会前谈心谈话、会后整改环节简单，批评与自我批评辣味不足，未达到红脸出汗效果。

整改成效：一是1月27日研究制定了《县督查服务中心2025年度班子民主生活会预案》，要求班子成员会前对照五个“带头”，广泛征求意见，并结合督促检查、优化营商环境、为基层减负等重点工作推进情况查摆问题，同时主要负责同志逐一审阅对照检查材料，杜绝空话套话，确保原汁原味。二是在认真做好各项准备工作的基础上，于2月4日召开县督查服务中心2025年度民主生活会，县委巡察办副主任张庆霞同志到会进行了监督指导，主要负责同志带头查摆问题，班子成员直奔工作短板，开展了诚恳的相互批评，达到了“红脸出汗”效果。三是会后建立了批评意见和整改事项清单，制定了整改措施和整改时限，认真抓好整改，做到常对照、常检视、常巩固，通过持续整改，切实提升政治能力、宗旨意识、履职水平。

完成情况：已完成

15.干部队伍建设存在短板

反馈问题33：培训制度还不完善，培训内容针对性不强，未结合自身业务培训，多为政治理论集中传达学习，缺乏督查人员知识及业务培训，不利于干部综合素质的提升。

整改成效：一是建立健全《县督查服务中心干部教育培训制度》，加大干部教育培训力度，进一步增强了干部的学习意识。二是整改以来，共开展督促检查和优化营商环境2次专题培训，进一步提升干部业务能力和水平。三是3月1日，由8名年轻同志组建了县督查服务中心青年理论学习小组，每月开展1期工作交流学习会，聚焦工作中遇到的真实案例，分享解决思路与实操技巧，以学促干、以干践学，全面提升年轻干部的综合素质。

完成情况：已完成

反馈问题34：专业化人才不足。具备专业知识人员占比偏低，在调查研究、文稿撰写、问题分析等方面的业务能力、创新能力有待加强。

整改成效：一是组织全体干部职工先后开展内部培训2次，内容涵盖理论知识、公文写作、督促检查、优化营商环境等重点内容，干部职工专业水平得到进一步提升。二是安排办公室同志筹备召开县级层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议，在一线锻炼年轻同志独立完成综合协调、公文写作、应急处置等工作能力。三是深入分析现有人员结构存在的主要问题，形成了《县督查服务中心公开招聘岗位需求论证报告》，并向组织和人社、编制部门申报报送招聘专业人才计划。

完成情况：已完成

16.机关党建存在弱项

反馈问题35：落实党建工作责任制不扎实。2022年以来专题研究党建工作少，存在“重业务、轻党建”问题。

整改成效：一是召开支部委员会会议，研究制定了《2026年范县督查服务中心党支部年度计划》，对强化政治引领、建强战斗堡垒、加强党员管理、持续正风肃纪、服务中心大局等5个重点内容，推动党建与业务融合。二是严格执行定期研究党建工作制度，每季度至少召开一次专题会议研究党建工作落实情况，3月11日召开支部委员会，党支部书记对全年党建重点工作作出了安排部署。三是有序、规范的开展党建工作，于3月23日向县机关工委报送换届请示，筹备支部换届工作，选拔优秀党员进入班子，更好贯彻党的路线方针政策，进一步增强党组织凝聚力和战斗力。

完成情况：已完成

反馈问题36：“三会一课”制度落实不严格，会议记录不规范。2023年全年仅召开支委会3次；2024年2月、4月、5月支委会会议内容仅有4行。

整改成效：一是严格按照要求执行“三会一课”制度，规范党内生活，每次召开主题党日、党员大会之前，组织参会的党员提前签字，确保不漏签一人。二是严格落实党建制度，按照党支部年度计划，3月份党支部书记结合工作实际以《如何在督查工作中树立和践行正确政绩观》为题上专题党课，引导党员干部校准思想坐标，在真督实查中践行为民初心，以严实作风推动学习教育走深走实、见行见效。三是明确党支部组织委员专人负责记录，对2026年3月份以前的会议记录开展“回头看”，提高记录质量。

完成情况：已完成

反馈问题37：“主题党日”虚化。未按照“5+N”要求扎实开展，无开展服务群众工作记录相关资料。

整改成效：一是每月相对固定1天开展主题党日活动，严格按照“5+N”模式开展主题党日活动，3月27日，县督查服务中心主题党日活动，学习贯彻习近平总书记在地方工作期间坚持正确政绩观生动实践、树立和践行正确政绩观学习教育，开展了丰富多彩的3月份“党员主题活动日”活动，并交纳3月份党费。二是以办理网上信访件为抓手，深入践行“我为群众办实事”活动，把联系服务群众作为主题党日的重要内容，2026年第一季度共解决了70余件群众反映的热点难点问题。三是明确党支部组织委员专人负责记录，统一记录标准，如实记录会议时间、地点、参会人员等内容，完善会议记录。

完成情况：已完成，并长期坚持

反馈问题38：党费缴纳不规范。党费缴纳记录不完整，2023年全体党员只登记有1至3月缴费记录，已立行立改。

整改成效：一是党支部组织委员核对2023年度机关党支部党员人数、党员月工资基数、交纳比例是否准确，查阅党员党费交纳凭证，核查年度内是否有党员转入和转出情况，经核对，2023年党支部17名党员均按照核定的标准全年足额交纳了党费，无党员转入和转出情况，并对2023年4月至12月《共产党员交纳党费情况登记表》进行补登。二是2月5日，县督查服务中心按照要求核定2026年支部党员交纳党费基数，并报县直机关工委审核备案。三是党支部组织委员负责每月收缴党员党费，并记录《共产党员交纳党费情况登记表》，2026年一季度每名党员均按标准足额交纳党费。

完成情况：已完成

反馈问题39：民主评议党员工作流于形式。近三年《党员民主测评表》《党支部班子民主测评表》《民主评议党员登记表》等资料不规范。

整改成效：一是3月11日，召开支部委员会，会议上党支部书记领学学习民主评议党员基本内容、准备工作和主要程序，要求严格规范进行民主评议党员活动。二是组织开展2025年度民主评议党员工作，3月20日，县委县政府督查服务中心党支部召开组织生活会暨民主评议党员大会，12名党员全部参加认真开展2025年度民主评议党员工作，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，组织党员进行了评议。三是明确了支部组织委员专人负责收集、整理、归纳评议资料，设立专一档案盒保存，确保民主评议党员工作全程纪实。

完成情况：已完成

反馈问题40：组织生活会、班子会、中心组学习会议记录不规范。

整改成效：一是全面完善党支部各项会议记录，建立由党支部组织委员专人记录、专人归档机制，抓实做好支部组织生活会全程记实，确保记录真实完整准确。二是3月13日，党支部组织委员积极参加全县党务工作培训，熟练党课、党员大会等活动的流程和要求，切实增强做好党务工作的自觉性和主动性。三是组织支部委员、办公室人员到县直机关工委和县委宣传部学习，提高工作标准，学习结束后对机关各项会议记录进行了规整完善，确保各项会议记录内容规范、详尽、充实。

完成情况：已完成，并长期坚持

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。

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2026年5月7日