劳动法、劳动合同法、仲裁法等法律法规的宣传，是我们劳动行政部门义不容辞的责任。只有通过仲裁普法宣传，才能让群众更了解我们的工作，从而更加关注、支持我们的工作。但当前迫切需要创新宣传教育方式，以促使该项工作落地、见效。

当前赠送法规、以会代训、集中宣传是县级劳动仲裁法律法规普法的主要方式。就宣传方式来说，现阶段县、乡基层劳动仲裁普法主要采取挂横幅、贴标语、写黑板报、在宣传橱窗张贴宣传资料、组织“送法下乡”活动。挂条幅、贴标语手段单一，形式简单，往往造成城乡居民只知道法律名称但不解其内容；分发的宣传资料，内容虽详细，但不容易理解运用，往往存在断章取义、不能切实领会的现象。而“送法下乡”等具实践意义的活动在很多地方常常演变成文艺演出，收不到仲裁普法的实际效果。

为加强调解仲裁宣传工作，增强调解仲裁宣传意识，建议如下：

一、创新载体。可尝试通过网站、公众号等形式普法，这些新媒体具有受众欢迎、方便转载等优点。同时，可尝试往《劳动报》《劳动保障报》《人力资源》《公民与法》《中国劳动》《特别报道》等报刊投稿，用理论文章宣传仲裁法律法规。

二、创新机制。加强与政法、总工会、新闻出版等部门的协调联动，将仲裁普法契入更广泛的普法宣传活动中，协调推进各项法律法规的普及。

三、创新方法。如通过讲解案例的方式，引发听众讨论，来加深大家对仲裁法律法规的理解和兴趣。可邀请法制专家作为嘉宾参与电视节目，解读群众关注的仲裁法律问题。

对劳动法、合同法、仲裁法等法律法规的理解、应用，如果仅仅依靠阅读法条，无法让广大企业职工和群众真正透彻理解。当前仲裁普法力度不足、方式陈旧等已经成为制约宣传工作深入开展的重要因素，这就需要我们人社部门切实改进宣传方式方法，将宣教工作做细做实、做出成效、推向深入。