今年以来,在县委、县政府的正确领导下，在市人社局业务部门的大力指导下，我局坚决贯彻落实“围绕中心、服务大局、民生为本、人才优先”的决策部署，牢牢抓住人才、就业和社会保障、构建和谐劳动关系四个重点，坚持城乡统筹，坚持普惠共享，坚持协调发展，全面落实各项政策措施，着力解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，人力资源和社会保障各项工作全面推进。现将我局2018年第一季度工作情况汇报如下：

一、主要工作

(一)多措并举扩大就业。2018年第一季度，城镇新增就业788人，下岗失业人员再就业498人，就业困难人员再就业303人；农村劳动力技能培训568人，创业培训780人次。3月底，共完成各类培训357人次，其中创业培训150人(300人次)，完成市定目标800人的19%；失业人员技能培训57人。

一是积极开展就业困难人员和未就业大学生就业援助活动。大力开发后勤服务、保洁保绿、城管、环卫、交巡警、治安等公益性岗位。积极为就业高校毕业生和企事业单位牵线搭桥，着力加强高校毕业生就业见习管理。二是搭建就业服务平台。积极搭建用人单位和求职者供求平台，全力推进“春风行动”。转移就业10万余人次，开展宣传活动20次，组织招聘会6次，发放春风卡等宣传资料2万余张。为3570余名进城务工农村劳动者提供免费职业介绍服务，10多家县内外企业参加了招聘会。三是发挥以创业带动就业的倍增效应。第一季度，累计发放贷款107笔，发放金额2007万元。助力扶贫为贫困户发放创业贷款3笔，发放金额45万元。

(二)积极完善社保体系。截止目前，机关事业单位养老保险参保人数达到14516人，发放离退休人员养老保险金3819万元，按时足额发放率100%；失业保险参保人数达到12754人，发放失业保险金11.43万元，按时足额发放率100%；城乡居民医疗保险参保336630万人，支出医疗保险金7402.36万元；工伤保险参保人数达到18830人，工伤医疗费支出128.7万元；生育保险参保人数达到14930人，生育医疗费支出84.3万。城乡居民养老保险参保30.06万人，领取待遇人员81896人，发放养老金1891.02万元，按时足额发放率100%。社会保障卡采集城镇居民和职工7614人，发放社会保障卡31859人。

一是开展全民参保登记宣传活动。举办了“12333全国统一咨询日”活动，畅通了我局与公众沟通的渠道，提高对社会公众的服务能力，全面推进社会保障工作。二是稳步推进第二批机关事业单位参保登记改革工作。第一季度，对第二批机关事业参保登记单位人员进行了培训，并做好数据接收、入库工作，力争2018年6月底参保登记全部到位。三是严查重复领取养老保险金待遇行为。查证重复领取人员1人，共追回重复领取养老金4976元。四是按时发放原民、公办教师养老补贴。为年满60周岁，1989年12月31日以前在农村公办中小学民办教师岗位上连续工作满一年的原民办教师和六十年代初下放的公办教师发放养老补贴，第一季度共发放补贴950人，共计31.12万元。

(三)稳步推进人事人才。一是机关事业单位人事不断规范。完成了全县事业单位9000余人的年度考核工作；做好了2017年度工人技术等级报名工作，共报名315人；完成了2017年底招聘人员进行体检、考察、公示；为城管局面向退役士兵招聘工作人员100名；办理完结24人调入、5人调出、30人事业招聘人员手续。完成了423名事业单位2016年评审或考试考核通过人员岗位等级变动审核、报批工作，正常等级变动56人。二是积极做好大学生就业服务。新增人事代理15人，签订就业协议书19份，毕业生报到68人，办理就业见习8人。三是认真做好大学生招聘会。组织我县3家企业于赴郑州参加第五届全国大中城市联合招聘高校毕业生(春季)巡回招聘会河南站，达成意向50余人。

(四)构筑和谐劳动关系。按照上级部门统一安排，联合工商质监局开展了人力资源市场专项检查工作。对全县16家劳务派遣和职业中介机构进行了清理整顿，收缴非法宣传单3000余份，广告牌7份，取缔黑中介12家。通过对人力资源市场秩序的清理整顿，进一步打击了非法职介活动，规范了企业招用工渠道。共受理投诉案件23起，信访移交案件2起，结案率100%。对1起拒不支付农民工工资案件依法移交公安机关处理；新签续签劳动合同600余份，劳动合同鉴证率达100%；受理仲裁案件5起，开庭审理完毕3起，其中调解3起裁决1起，目前1起正在制作裁决书；1起已送达受理通知书未开庭。

二、存在的主要问题

2018年第一季度，人社局各项工作有序开展，但仍存在一些不足和困难，一是做好就业工作任重道远，全民创业氛围不浓。二是社保扩面难，征缴发放矛盾越来越突出。三是农民工诉求日益多元化，维护和谐劳动关系的压力较大等等。

三、下季度工作思路

一是以创业扶植为重点，促进城乡就业。充分利用就业

政策，培树一批创业典型，通过以点带面，带动更多农村劳动力就地就业。二是以扩缴扩面为重点，完善社会保障体系。积极与地税局结合，抓好社会保障基金的征缴工作，推进各类企事业单位参加社会保险。三是以服务发展为重点，构筑人才高地。进一步深化事业单位人事制度改革，加大高素质人才的引进力度。四是以维护职工权益为重点，构建和谐劳动关系。创新劳动关系的协调机制，推进企业劳动关系诚信体系建设，加强建筑行业农民工资保障机制建设，切实维护社会稳定大局。

范县人力资源和社会保障局

2018年4月4日