根据县委统一部署，2024年8月9日至9月25日，县委第三巡察组对城关镇党委开展了全面巡察。11月15日，县委第三巡察组正式向城关镇党委反馈了巡察出的问题及整改意见。按照《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、整改完成情况

（一）党委履行整改主体责任不到位，巡察反馈问题整改不彻底。

1.党委未高度重视巡察整改工作

整改任务（1）：党委未高度重视巡察整改工作。镇党委未认真研究巡察整改工作，推动落实整改责任，未充分运用巡察成果，建立长效机制，堵塞制度漏洞，持续跟踪督办，尤其是对重点难点问题整改缺乏有效措施，整改问题依然存在。十四届县委对城关镇党委巡察反馈问题42个，有2个问题整改不到位，分别为“意识形态工作重视不够，分析研判研究不够深入”和“镇直部门党建工作弱化，党组织生活不规范”。

整改成效：一是镇党委召开巡察整改专题会议，深入学习巡察整改工作的重要性与意义，成立由党委书记为组长的巡察整改工作领导小组，明确职责，分类制定整改时限，确保整改工作有序推进。二是建立健全了意识形态工作责任制，每季度专题研究意识形态工作，听取意识形态领域汇报；三是镇党建办建立每月调阅机制，对镇直部门开展党组织生活进行持续督导。

完成情况：已完成

2.整改监督责任未落实。

整改任务（2）：镇纪委未对镇党委巡察整改情况开展日常监督，未健全整改日常监督机制，督促党委落实整改主体责任不力。

整改成效：一是镇纪委每两周对镇党委的巡察整改情况进行一次督促检查，及时发现问题并提出整改意见，保障整改工作落实到位。二是镇纪委制定了《日常监督工作计划表》，明确了监督内容、监督方式和监督周期，确保镇党委巡察整改工作按时完成。

完成情况：已完成

（二）贯彻落实上级重大决策部署不到位，推动各项工作力度欠缺

3.贯彻习近平总书记关于“以人为核心的新型城镇化”论述不彻底。

整改任务（3）：党委未真正地把这一论述贯彻到城关镇的发展中去，思想相对保守，思考不深入，谋划不系统不全面，“以人为核心”的理念贯彻不彻底，解决疑难问题态度不坚决，推动城乡融合发展力度不够，城北片区提升缓慢，影响城区高质量发展进度。

整改成效：一是依托镇党委会会议，及时传达学习习近平总书记关于“以人为核心的新型城镇化”重要论述，真正让思想入脑入心。二是对标“十五五”工作要求，按照全县工作谋划，精准谋划项目，制定可行性报告，为解决后续问题提供了方向。三是2024年12月4日东李庄村自来水项目完成改造，群众诉求已解决。

完成情况：正在推进

整改任务（4）：人居环境整治不彻底。

整改成效：一是成立了农村人居环境集中整治工作专项领导小组和工作专班，进一步完善了开展农村人居环境集中整治行动实施方案、人居环境整治工作考评细则等制度。二是全面清理辖区各类生产生活垃圾、残垣断壁、乱搭乱建等，建立人居环境卫生巡查督导制度，定期开展人居环境督导检查考评曝光工作，目前已发工作督导通报18期。三是对曝光的人居环境整改情况进行通报排名，每村建立工作台账，逐一销号，全力推进实施人居环境整治、村容村貌提升。四是精准谋划项目。谋划包装项目，目前西李庄、付亭2个村污水官网项目已完成申报，其余7个村分年度进行申报。

完成情况：已完成并长期坚持

整改任务（5）：文化振兴推进乏力。各村不同程度地存在文化阵地闲置、公共文化设施不健全和文化书屋无人使用等问题。如金村文化广场大舞台杂草丛生，无人管理；东李庄村乒乓球桌等文体设施在村室内存放，未有效利用，文化书屋内书籍未进行分类管理，无人翻阅。

整改成效：一是金村、东李庄已完成整改，并安排专人负责管理文化书屋和乒乓球桌等文体设施；二是其他各村已按照巡察整改要求进行自查自纠，专人负责对农家书屋书籍进行分类管理，对群众借阅书籍情况进行登记。三是各行政村充分利用文化广场，开展广场舞、扭秧歌等丰富多彩的文化活动，丰富了群众文化生活。2025年1月23日，西李庄村举办第二届村晚活动。

完成情况：已完成

整改任务（6）：组织振兴亟待加强。部分村“两委”班子成员年龄偏大，思想比较保守，乡村振兴战略谋划不足，实际行动力不强，“头雁”作用发挥不明显。

整改成效：一是加强教育培训。10月15日，城关镇召开村级组织“四个指导目录”培训会，全镇13个行政村“两委”干部及包村干部、2个社区党支部负责同志、镇党建办工作人员，共计80余人参加会议。村级组织服务意识、服务能力明显提高。二是做好后备干部储备。做实前期初选摸排、实地走访联动、评估各村村情、全面筛选人才，目前储备村党组织书记后备干部31名，村“两委”后备干部39名。三是强化工作指导。镇党建办加强对金村关于软弱涣散村整改工作的指导，高标准完成整改任务，2024年11月13日金村完成验收工作。

完成情况：已完成

5.落实全面深化改革要求不到位

整改任务（7）：党委深入研究改革工作少，强化改革的政治担当不足，持续推动力度不够，未建立有效的治理体系，治理能力现代化水平亟待提升。

整改成效：一是加强理论学习，镇党委召开改革研讨会议，14名科级干部参加会议，先后围绕“学习近平总书记关于全面深化改革的重要论述精神，如何优化城关镇的产业结构，推动传统产业转型升级，培育新兴产业，以提高镇域经济发展的质量和效益”“警网融合在社会治安综合治理中的作用，形成共建共治共享的治理格局，提高管理服务的精细化程度”等2个方面进行研讨交流，领导班子改革意识与政治担当明显增强。二是常态化组织社区工作人员业务培训，提升社区工作者专业素养，以满足群众需求与工作管理要求。三是申报2025年专项债项目两个，其中老城区智能充电桩项目，拟在范县西一街中段、城关镇人民政府院内等9处共建设快充充电桩160个，生态停车位320个，同时谋划建设城关镇公共停车场建设项目，涉及五处中型停车场，配备420个停车位，目前该项目已申报完毕。四是组织城管、派出所、市场监管等多部门力量，加大对老城区门面商铺的管理力度，警告提醒门店15家，撰写保证书15份。

完成情况：已完成并长期坚持

6.防范化解重大风险能力有待提升。

整改任务（8）：底线思维树得不牢。镇党委对于安全生产工作重安排轻督导，排查工作不扎实，搞专项整治较多，未抓常抓长，安全隐患依然存在。

整改成效：一是召开了燃气安全隐患排查推进会，各网格员已完成分包区域的整体排查，针对发现的燃气安全隐患建立台账并监督整改，消除了燃气安全隐患，确保了群众用气安全。二是结合县燃气专班，推进非居民用户“瓶改管”工作及燃气安全装置加装，新增397户居民完成报警联动切断装置的安装；每周报送燃气安全隐患台账，累计排查非居民用户燃气安全196家，排查居民燃气安全782家。三是通过召开城关镇岁末年初安全生产部署会等相关会议，提高了全镇干部职工对安全生产工作的重视程度和风险意识。四是2024年12月5日，镇政府出台了《城关镇辖区安全生产督导管理办法》，加强了网格安全生产管理，进一步强化了安全生产责任。五是通过增加安全生产督导检查频次，及时发现工作落实不到位的情况，并对16个片区下发安全隐患排查整改告知书，由各片区张贴至各户，累计张贴16100份。

完成情况：已完成

整改任务（9）：落实风险处置机制不力。镇党委未认真梳理排查薄弱环节，强化源头管控，风险意识递减，

整改成效：一是村级与镇级沟通更为顺畅，对矛盾纠纷的摸排调处，做到了小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交。二是通过精准普及、政策宣讲，群众掌握了相关政策、法规，提升了群众满意度，截至目前未收到群众的意见。三是对存在问题人员制定了“四定四包”台账，明确了人员责任，及时了解群众诉求，依法依规化解矛盾。

完成情况：已完成并长期坚持

整改任务（10）：落实意识形态工作责任制不到位。党委未严格落实主管主办原则，3年以来未召开意识形态分析研判会，意识形态阵地建设缺失。

整改成效：一是严格落实主管主办原则，成立了城关镇意识形态工作领导机构，明确了党委书记第一责任，分管领导直接责任，班子成员“一岗双责”。二是每季度召开意识形态分析研判会议，共计召开4次，班子成员逐一分析分管领域内意识形态工作风险点，专题研究意识形态工作责任落实情况。三是意识形态阵地建设进一步完善。通过主题党日在全镇范围内宣传学习传达习近平总书记重要讲话精神，共计开展45次。依托新时代文明实践所（站），开展多样化文明实践活动，形成了良好的文明氛围。成立镇级网评员队伍，建立舆情处置应急预案，提高了舆情处置能力。利用微信公众号“城关镇服务平台”和进村入社区开展宣讲会，宣传党的二十届三中全会精神、习近平总书记重要讲话精神及党的理论政策方针，使意识形态工作责任制落实到位。

完成情况：已完成

7.落实全面从严治党主体责任不到位。

整改任务（11）：坚持严字当头不彻底。2021年以来，镇党委仅召开1次全面从严治党专题会议，未研究制定全面从严治党和党风廉政建设工作计划、目标要求及具体措施，未强化严的基调严的措施严的氛围，压力传导不到位。

整改成效：一是通过增加全面从严治党专题会议的频次，深入剖析典型案例，使得党员干部对全面从严治党和党风廉政建设的认识更加深刻。二是建立了常态化廉政教育机制，2024年11月20日组织全镇党员干部参与廉政教育活动，成功构建了压力传导链条。党员干部的廉洁自律意识大幅提升，形成了良好的廉洁从政氛围。三是对受到党纪政务处分案件进行深度分析，针对高发领域和岗位，2024年11月9日镇政府制定《城关镇廉政教育机制》，有效堵塞了制度漏洞。

完成情况：已完成

整改任务（12）：履行“一岗双责”责任有差距。领导班子成员“两个责任”谈心谈话不深入，针对性不强，谈工作多谈责任少，未严管所辖，党员干部违纪违规时有发生。

整改成效：一是2025年1月9日对领导班子开展的“两个责任”谈心谈话进行了专项检查。二是2024年12月28日，在镇党委中心组学习时组织开展了领导班子成员“一岗双责”专题培训。三是对领导班子成员“一岗双责”落实情况进行期抽查，分别于2025年1月9日重点检查了谈心谈话开展情况，2025年1月13日检查了班子成员对党员干部日常监督管理情况。四是分别在2024年12月26日、1月24日点名会上利用典型案例开展了2次警示教育，让党员干部深刻认识到违纪违规的严重后果，增强遵规守纪的自觉性和主动性。五是加强日常监督管理，由镇纪委牵头起草了《党员干部日常监督管理制度》，加强了对党员干部的日常教育、管理和监督。

完成情况：已完成

整改任务（13）：开展以案促改工作不扎实。谈话发现，单位大多数人甚至部分班子成员都不了解镇内党员干部的违纪违法处理情况，未用身边事教育身边人；深入查摆流于形式，以案促改、以案促治效果不佳。

整改成效：一是利用点名会开展3次专题学习。组织全体党员干部，深入学习了党的纪律和规矩，强调了以案促改工作的重要性和必要性，提高了全体党员干部的重视程度。二是及时以内部通报、会议传达的方式，将党员干部违纪违法处理情况通报给全体党员干部，让大家了解了身边事，并从中吸取教训，目前内部通报3次。三是通过微信群、点名会等渠道对以案促改、以案促治工作的开展情况进行宣传报道，营造了良好舆论氛围。将以案促改、以案促治工作纳入了年度考核和述职述廉的重要内容。

完成情况：已完成

8.落实监督责任差距较大。

整改任务（14）：政治和日常监督不细不实。镇纪委结合工作实际不紧密，未有效推动政治监督具体化、精准化和日常监督制度化、常态化，监督存在盲区。

整改成效：一是镇纪委每季度对党委中心组理论学习笔记进行抽查，切实把牢了“第一议题”学习制度，把准了干部选用政治标准，加强了政治监督。二是由镇纪委牵头对重点项目、重要工作开展情况进行了现场核查，对党委政府安排的常规工作进行了两轮随机抽查，了解了班子成员及干部职工遵守政治纪律、政治规矩，履行“一岗双责”情况，并对监督检查中发现的1名同志涉嫌参与企业经营问题进行通报提醒，促进了政治监督精准化。三是在元旦、春节期间，通过镇公众服务平台和明察暗访等形式，加强了纪律作风的检查频次，提高了全体员工的思想自觉。四是镇纪委工作人员入村，现场指导村务监督委员会开展工作，并针对各村具体情况，提出了针对性的建议和意见，提高了村务监督委员会的履职能力。

完成情况：已完成

整改任务（15）：执纪问责存在短板。监督执纪工作中存在“老好人”思想，习惯于办理上级转办案件，主动挖掘案源少。

整改成效：一是组织镇纪委全体干部集中学习《监察机关监督执法工作规定》2次，参加县纪委《监察法》知识测试4人次，显著提高了镇纪检干部的业务水平和工作能力。二是组织全体党员干部观看警示教育片2次，增强了党员干部的拒腐防变能力。三是在元旦、春节等节假日期间开展了多轮次的监督检查，防止了“节日腐败”，确保了党风廉政建设的实效性。

完成情况：已完成

整改任务（16）：“三转”不到位。

整改成效：一是开展专题培训。2025年1月13日，在镇五楼会议室组织开展纪检监察专项培训会议，镇科级干部、镇纪委、13个村监察委员会委员参加会议，深入解读纪检监察“三转”要求内涵，强化对纪委核心职能的清晰认知，共计80余人参加。二是整合全镇人员力量，持续优化工作流程与人员分工配置，充实提升镇纪委工作力量，巩固“三转”工作成果。

完成情况：正在推进

9.廉洁风险防控有短板。

整改任务（17）：财经纪律执行不严。镇党委对财务管理工作抓得不实，抓得不到位，财务制度执行有偏差，存在一定廉政风险。

整改成效：一是2024年12月9日，在镇五楼会议室，利用全体点名会集中专题学习《中国共产党纪律处分条例》中关于财经纪律有关内容，让全体干部职工真正从思想上进一步重视财经纪律，并坚决规范执行。二是先后出台《城关镇“三重一大”决策制度实施办法》、《城关镇“三公”经费管理制度》、《城关镇公车使用管理制度》等制度文件，形成了健全的城关镇财经纪律体系，使各项工作严格按照纪律执行，避免“三公”经费支出不规范、存在白条入账等问题再次发生。三是通过不定期检查和加大问责力度，促使经费支出、费用报销等工作更加规范，充分发挥内部审计的作用。

完成情况：已完成

整改任务（18）：推动农村集体“三资”管理不力。镇党委重视程度不够，镇“三资”监管中心未实际成立，大部分村“两委”班子对“三资”监管流程不清楚，存在资金使用管理不规范、资产资源闲置、“四议两公开”制度执行不到位等问题，个别村甚至坐收坐支。

整改成效：一是2024年12月14日组织全体党政领导班子及重要岗位人员在镇政府三楼会议室开展关于“三资”管理专题培训，学习“三资”管理相关规章制度，真正从思想上进一步重视财经纪律。二是2024年12月2日，镇政府印发了《城关镇村级经费支出制度》，规范了村级经费支出，提高了财务管理透明度和公信力，实现资金使用安全规范。三是2024年11月镇“三资”监管中心完成启用，建立健全了监督监管制度。各村成立集体“三资”管理工作和民主理财小组，明确了任务，细化了责任。四是以村集体经济合作社与种植户签订合同，相关收益纳入村集体经济。五是2024年12月25日在镇政府五楼会议室对镇村两级干部进行监督制度培训，通过集中学习“三资”管理相关制度，熟悉业务工作，对农村“三资”管理工作更加规范有序。

完成情况：已完成

10.作风建设问题突出。

整改任务（19）：党委对作风建设抓而不实，对作风问题的长期性、艰巨性认识不足，未一抓到底、一刻不松，存在纪律松散、作风浮漂、服务群众意识淡薄，慢作为等问题，未有效推进作风建设常态化长效化。

整改成效：一是2024年11月1日、12月6日在镇五楼会议室先后开展作风建设专题学习2次，深入分析当前城关镇作风建设存在的问题，针对问题研讨改进措施、交流讨论分享自身工作中的问题与改进思路，深入剖析典型作风问题案例2起。强化了对作风问题长期性、艰巨性的认知，使全镇形成了重视作风建设的浓厚氛围。二是运用日常巡查、专项检查、群众举报等方式，对全镇党员干部纪律作风、服务态度、工作效率等方面进行了监督，并对发现的问题在点名会进行了通报。三是对全镇13个行政村《村干部轮流值班表》进行了完善，值班标识牌完成修复悬挂上墙，镇党建办不定期入村检查村干部值班值守情况。四是针对北杨铺预留地拆迁安置项目问题，2024年12月25日召开了党员大会，向群众说明了情况，适时进行房屋分配。同时，修订完善《镇村两级干部考核管理办法》，进一步提升基层党组织领导班子工作积极性。五是成立了专项督导检查小组，常态化开展安全检查。截至目前，已安装逃生软梯130家，烟感器239家。就“九小场所”检查中遇到的重点、难点问题进行专题研究分析，并建立了安全管理档案。采取“线上（微信公众号定期发布火灾案例警示、逃生技能图解、商户微信群、社区网格群分类推送定制化提醒等）+线下（网格员、志愿者入户指导、邀请县消防队在社区广场举办活动、在场所密集区悬挂火灾案例展板等）”相结合的方式，在辖区全面加大“九小场所”烟感器和逃生软梯相关知识宣传普及力度，累计发放各类宣传资料3000余份，张贴安全警示标语500余处。

完成情况：已完成

11.领导班子自身建设需加强。

整改任务（20）：领导班子表率作用发挥不充分。班子整体能力不足，政治担当意识欠缺，不愿意触及深层次矛盾，沟通协调不通畅，未能形成合力。

整改成效：一是对深层次矛盾了解的更加具体、详实，为矛盾的化解提供了基础性依据，领导班子成员对矛盾的化解更加得心应手，大幅提高了积极性与化解率。二是2024年12月27日城关镇指导了村委会积极与开发商对接，确保了群众正常合法权益受到保护。三是严格按照“六单”工作法，加强推进了各种矛盾化解进度。四是2024年12月26日，通过业务培训提升了信访办工作人员业务能力。

完成情况：已完成

整改任务（21）：“三重一大”制度执行不到位。党委明确1万元以上支出经党委会集体研究，实际未执行到位，部分重大支出未上会研究。

整改成效：一是2024年11月30日，城关镇党委会专题学习研究“三重一大”有关议事规则，全体班子成员参加，进一步提高了城关镇党委“三重一大”工作的规范性。二是镇政府印发了《城关镇“三重一大”决策制度实施办法》的通知，规范了城关镇对“三重一大”事项风险管控和监督管理。三是自出台“三重一大”实施办法以来，我镇涉及的“三重一大”事件，均上会研究，并形成会议记录。

完成情况：已完成并长期坚持

整改任务（22）：党内政治生活不严肃。民主生活会质量不高，大多围绕学习、经验不足、工作等问题开展批评和自我批评，未见人见事见思想，未达到红脸出汗的效果。

整改成效：一是在巡察整改专题民主会前认真开展理论学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规党纪，提高认识、增强自觉，打牢开好民主生活会思想基础。二是提前3天收齐相关发言材料，逐一校对检查，确保查摆剖析见人见事见思想。三是紧密联系县委组织部、县纪委、县委巡察办等有关领导，镇党委书记把关各班子成员发言材料，督导组会前指导把关会议筹备工作，按照时间节点召开民主生活会，并规范资料存档和会议记录，严肃党内政治生活。

完成情况：已完成并长期坚持

12.干部队伍建设差距较大。

整改任务（23）：干部队伍建设统筹谋划不足。镇党委对培养干部重视程度不够，未能深入分析干部队伍现状，充分发挥把关作用，科学配备使用干部，致使部分工作开展缓慢。

整改成效：一是加强干部队伍建设的统筹谋划。成立干部队伍建设领导小组，对现阶段干部队伍建设进行了讨论，计划按照“成熟一个、发展一个”的原则对干部队伍进行优化。二是优化干部队伍结构。通过年度考核、谈心谈话等方式，发现挖掘了4名先进个人，同时结合县委组织部有关科室，从在编在岗的人员筛选储备了11名股级干部人选，下一步将结合岗位职责，提请镇党委会研究确定，上报县委组织部备案。三是增强干部队伍监督。2024年11月，镇纪委连同镇党建办对全镇干部职工进行排查监督，坚决杜绝“带病在岗”现象。

完成情况：已完成

整改任务（24）：正向激励制度未建立。镇党委未完善落实精准考核、奖惩分明的激励约束机制，干部职工工作态度不积极，部分干部职工甚至有躺平心态。

整改成效：一是制定详细的干部考核办法，设置量化考核标准，对考核优秀的干部给予奖励，对考核不达标者进行警告、扣减绩效奖金等处罚。二是定期开展干部职工思想教育活动，共计2次。针对工作态度消极问题开展作风整顿，不定期巡查工作纪律。形成了常态化监督机制，时刻提醒干部职工遵守工作纪律，保证工作时间全身心投入工作，营造了严谨、高效的工作环境。三是2024年12月12日，召开干部职工职业发展规划会议，职工结合自身岗位，制定发展规划，并交流发言。鼓励干部职工自我提升与积极进取，使干部队伍的工作效率和质量大幅提升。

完成情况：已完成

13.基层组织建设弱化。

整改任务（25）：党委落实党建工作责任制不到位。镇党委贯彻上级党的建设工作会议精神不彻底，未及时研究解决党建工作中的重大问题，未做到领导班子带头抓党建。

整改成效：一是依托镇党委会及时学习传达上级党的建设工作会议精神，加密党建工作学习频次，真正让班子成员从思想上重视党建、抓好工作落实。二是把落实党建工作责任制作为最大的责任，14名科级干部联系分包13个村、2个社区，依托主题党日活动等载体，定期到村（社区）调研指导党建工作。坚持把党建工作与全局工作同研究、同部署、同落实。做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。三是及时研究问题。依托城关镇党委会制度，不定期听取党建工作汇报，及时全面掌握党建工作推进情况，发现问题苗头及时研判解决，以抓党建推动全镇经济社会全面发展。

完成情况：已完成并长期坚持

整改任务（26）：抓基层、打基础有短板。组织功能弱化。部分基层党组织未能充分发挥战斗堡垒作用，凝聚力战斗力差。组织生活表面化。“三会一课”等制度落实不严格，会议记录混乱，存在记录不完整、逻辑错误、后期补充等问题。

整改成效：一是党员思想认识显著提升。通过加强教育培训，领导班子带头学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，全体党员的思想认识得到了有效提高。利用“三会一课”等集体活动，支部委员轮流主持会议，全体党员对党的常识性问题和基础性知识掌握更加扎实，进一步增强了党员的理论素养和政治觉悟。二是组织生活更加规范有序。通过严格落实“三会一课”制度，各支部扎实开展组织生活，镇党建办每季度组织支部培训会，明确“主题党日”前的支委会召开要求，并提供会议记录模板等材料，各支部的组织生活开展更加规范化、制度化。同时安排专人负责组织生活记录，确保了会议记录的真实性和完整性，避免了形式主义和敷衍了事的情况。三是监督指导机制更加完善。坚持每月调阅各支部组织生活记录本，及时发现并纠正时间、逻辑等问题，确保了会议记录的准确性和规范性，立行立改的机制有效避免了常识性和逻辑性错误的重复发生，各支部组织生活的质量得到有效提升。

完成情况：已完成

整改任务（27）：党员管理不规范。党员底数不清。部分基层党组织存在党员信息混乱、党员关系转出不及时等情况。党费缴纳不规范。存在个别党员未按时足额缴纳党费、不主动缴纳等问题。党员民主评议开展流于形式。

整改成效：一是党员底数对照党员系统一致。通过全面摸排和镇村联合工作群的建立，党员信息的动态管理得到了有效加强。目前，镇村两级数据保持一致，党员底数清晰明了，后续党员转入、转出、死亡、受处分等情况能够及时更新和反馈，确保了党员信息的准确性和时效性，避免了信息遗漏和滞后的问题。二是党费收缴更加规范透明。通过明确专人负责党费收缴、统一培训、制定收缴标准和公示制度，进一步加强了党员交纳党费的自觉性和主动性。党员能够按时足额缴纳党费，党费收缴情况公开透明，增强了党员的纪律意识和责任感，党费收缴工作更加规范透明。三是高质量开展党员民主评议活动。通过严格执行民主评议党员制度，明确评议标准和优秀比例，确保了民主评议党员工作踏踏实实开展，真真正正有效。

完成情况：已完成

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。

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