为贯彻落实《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》和市委《关于大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施办法》等相关要求，经县委研究决定，在全县择优比选一批优秀年轻干部。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的组织路线和干部路线方针政策，落实中央和省委、市委、县委关于优化干部成长路径和加强年轻干部培养选拔部署要求，坚持新时期好干部标准，着眼今后5年、10年乃至更长时期各级领导班子和干部队伍建设需要，在全县范围内择优比选、培养选拔一批对党忠诚、敢于担当、具有一定培养潜力的优秀年轻干部，强化实践锻炼，搭建成长平台，激发队伍活力，为谱写新时代中原更加出彩的范县绚丽篇章提供坚强组织保证。

二、比选计划

县委组织部统一组织，从全县择优比选10名优秀年轻干部，提拔任乡科级副职或晋升相当层次职级，定岗后直接安排到大气污染防治、万人助万企、信访、乡村振兴、驻村第一书记、应急管理、项目建设等重点工作一线实践锻炼,期限为2年。

三、资格条件

（一）应具备的比选资格条件

1.范县在编在岗的党政机关、参公事业单位公务员。

2.年龄30周岁及以下（1990年11月以后出生）。

3.具有全日制本科及以上文化程度。

4.任一级科员2年以上，任一级科员不满2年的需工作年限满4年以上（工作年限严格按照干部人事档案专审规定认定）；全日制硕士研究生以上文化程度的，应当具有一年以上工龄。

5.近两年年度考核均为称职（合格）及以上等次（全日制研究生及以上文化程度的除外）。

（二）不得参加择优比选的情形

1.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

2.受处分期间或者影响期限未满的；

3.尚在试用期的；

4.相关法律、法规规定的其他情形。

四、实施步骤

（一）组织报名。报名采取个人自愿与组织推荐相结合的方式。由本人申请，经所在单位审核同意后报名。推荐报名应提供以下材料：

1.《范县择优比选优秀年轻干部报名登记表》、《范县择优比选优秀年轻干部报名汇总表》（一式三份，含电子版）；

2.身份证复印件；全日制学历、学位证书原件及复印件，学历学位认证报告；《一般干部任免审批表》复印件；近两年年度考核登记表复印件；所在单位出具的无违法违纪证明；2寸蓝底免冠彩色照片3张（含电子版）；

报考人员提供的有关材料必须真实有效，对不如实提供材料的，将按照有关规定予以追责问责。

将报名登记表及其它有关材料报送至县委组织部干部二室。报名时间：2021年12月13日8:00-12月14日18:00。

（二）资格审查。资格审查贯穿始终。各单位要严格审核把关，对推荐报名人员有关信息真实性负责。根据报名和资格审查情况，达不到1:3比例的，核减比选名额。

（三）笔试。笔试100分。笔试时间另行通知。根据笔试成绩，按1:3的比例，从高分到低分排序，确定进入面试人选。

（四）面试。面试100分。面试时间另行通知。根据笔试得分×40%＋面试得分×30%成绩之和，按1:1.5的比例，从高分到低分排序，确定考察人选。

（五）考察。考察100分。以适当形式对考察对象进行业绩展示评比、民主推荐和测评，考察其德能勤绩廉。在考察过程中，发现政治素质存在问题的、弄虚作假的，实行“一票否决”。

（六）确定人选。笔试得分×40%＋面试得分×30%＋考察得分×30%即为应试者最终成绩，笔试、面试、考察成绩均计算到小数点后两位。考试成绩等信息将在范县党建公众号发布。

县择优比选优秀年轻干部工作领导小组按1:1的比例提出拟提拔任乡科级副职或晋升相当层次职级初步人选；进入考察但没有选任的人员，纳入县优秀年轻干部库管理，由所在单位安排重点岗位进行锻炼。

（七）履行任职程序。

1.根据职务（职级）职数空缺情况，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员职务与职级并行规定》对拟提拔任乡科级副职或晋升相当层次职级人选进行定岗定位。

2.进行任前公示。公示5个工作日，无异议后，按程序办理。

五、有关要求

各乡（镇）、县直各单位要深入细致做好思想发动工作，讲清楚意义、政策、程序和纪律，动员符合条件的年轻干部积极踊跃参与，在竞争比选中展现新形象，在服务大局中展现新作为。

本公告由中共范县县委组织部负责解释。

咨询电话：0393-5269380

咨询邮箱：fxgbez@126.com

监督电话：0393-5266062

附：

1、范县择优比选优秀年轻干部报名登记表

2、范县择优比选优秀年轻干部报名汇总表