该派驻纪检组认真履行监督职能，创新监督方式方法，充分发挥派驻纪检组的“探头”和“前哨”作用，促进监督单位干部作风持续好转。

压实主体责任“常督促”。每季度召开一次党风廉政建设工作联席会，敦促各单位党组落实主体责任。不定期察看党组会、班子会会议记录等，了解党风廉政建设责任落实情况，督促党组履行主体责任，班子成员履行“一岗双责”。针对薄弱环节，提出意见和建议，督促立行立改。

紧盯重点工作“常检查”。通过“每周一查”、“每周一专题”工作机制，采取突击检查、普查、交叉检查等多种形式，加强对纪律作风、政治理论和党纪条规学习、“三重一大”、“帮圈文化”治理等重点工作的监督检查。止目前，共查处违反工作纪律及作风问题31人，下发通报8期。

明确重点对象“常提醒”。将班子成员、科室负责人和重点岗位重点人员均纳入谈心谈话对象，对廉政风险点进行排查、分析，梳理查找廉政风险点79个，提出防控措施124条。强化廉政谈话防腐效果，共开展谈话12人次。

抓实以案促改“常警示”。以近期发生的县人社局干部仝某某、石某某和弓某某的违纪违法问题为案例，扎实开展警示教育活动。在作风整顿会上，宣布了仝某某等3人的处分决定，通报了案件的具体情况，剖析了问题原因，并提出了明确要求，为全体党员干部上了一堂生动的廉政教育课，收到了良好效果。