今年以来，县纪委派驻人社局纪检组始终聚焦监督执纪问责主业，明确职责定位，切实抓好监督工作。

正风肃纪，抓在经常。重点对党员干部日常作风纪律进行明查暗访，严肃查处上下班迟到早退、在岗不在状态、脱岗等违反作风建设问题，查处12人，谈话5人；围绕五一、端午、高招等重要时间节点，对违反中央八项规定精神问题进行检查，时时为党员干部敲敲警钟。突出重点，强化监督。参加监督单位讨论“三重一大”工作的党组(班子)会议，加强对重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等情况的监督，提出意见建议3条。巡察整改，跟踪问效。对县委巡察组巡察人社局反馈整改的6个方面18 个问题，逐一查看整改情况，对整改不彻底、效果不明显的进一步向党组建议整改，做到应改尽改，改实改细。搜集信息，强化管理。收集监督单位股室职能和人员编制、班子分工、制度建设、考核考勤、家庭成员信息等基本资料，规范建立基本资料库，通过了解分析、发现问题，及时谈话提醒6人。