7月14日下午，濮城镇召开“干部作风整顿”动员会，传达贯彻全县干部作风专项整顿活动动员会精神，安排部署全镇干部作风专项整顿工作。党政班子领导、管区书记、驻村第一书记、贫困村支部书记参加了会议。

  会议要求，要实现全镇2018年“整体工作上水平，各项工作争先进”，就必须强化责任，以 “干部作风整顿”活动为契机，深入贯彻县委县政府重大工作部署，切实加强干部作风建设，进一步营造用心工作、务实重干的浓厚氛围，加快新时代濮城镇又好又快的发展。

  一是完善规章制度、加强干部管理。结合目前工作实际，合理安排值班人员，窗口单位实施AB岗，村两委成员实施坐班值班制，确保村室每天都有人值班，镇帮扶干部必须在每月帮扶日入村入户进行帮扶。加强考勤、会议、请销假、工作去向登记等日常管理，具体量化干部绩效考核，从而切实解决干部队伍中出现的“庸、懒、散”现象，提升工作效能。

  二是转变工作作风，强化督查考核。实现工作目标，关键靠干部，根本在作风。作风代表形象，决定事业成败。扎实推进作风整顿集中整改工作，每周开展一次干部作风整顿专项督查并进行通报，持之以恒强化对工作成效和工作作风的督促检查，切实解决工作不主动、攻坚破难意识不强的问题，彻底转变工作作风，真抓实干，踏实认真开展各项工作。

  三是细化工作责任，落实问责实效。细化各部门任务，要将抓落实放在各项工作的首位，进一步明确班子成员和管区书记等岗位职责，持续明察暗访，一旦发现有令不行、有禁不止、各行其是的问题，坚决严厉查处，坚决严肃问责，以约谈、诫勉谈话、听取工作汇报等为警示教育手段，确保转作风、守纪律、讲规矩、促脱贫成为作风建设新常态。