为提高履职能力，更好地发挥“探头”作用，驻政法委纪检监察组，根据范纪发【2018】8号中共范县纪委关于印发《范县党员干部作风问题专项督查实施方案》的通知要求，结合派驻单位的工作实际，要求各单位按照《方案》中涉及到的五个方面，逐条对应细化，制订出切实可行的内部长效管理制度。

纪检组自身也以制度建设为抓手，扎实推进党风廉政建设工作。

一是建立工作汇报制度。为有效加强对各监督单位工作开展情况的督促，进一步推动“两个责任”落实，纪检组建立了归口监督单位工作汇报制度，要求各单位不定期汇报工作开展情况与下步计划，有效加强对归口监督单位工作的督促，也促进各个归口监督单位之间横向比较，相互学习交流。

二是完善“三重一大”报备制度。纪检组在原有“三重一大”事项报备制度上，进一步完善措施，细化程序，要求一事一表，一月一报，不断加大对监督部门“三重一大”事项的监督力度，促进权力规范运行。

强化对派驻单位的干部队伍自身建设。结合各时期的中央、省、市、县新精神，要求各单位主动开展集中学习，筑牢党纪条规、法律法规防线，促进派驻单位工作规范化、制度化。

在不断摸索的基础上，纪检组明确了与各综合监督单位的监督权限，建立了日常工作联系机制，学习常态化机制，切实增强纪检组工作的针对性和实效性。