为进一步规范派驻纪检组的管理工作，促进派驻纪检组依法依纪、廉洁高效履职，范县纪委监察委探索出台《县纪委派驻纪检组考核评比办法》，对全县14个综合派驻组和3个单独派驻组制定评分标准、完善激励措施，逐步推进派驻机构管理科学化、制度化、规范化。

《评比办法》共量化评分标准33项，设置基础工作、履责情况、自身建设考核指标。基础工作主要为重要情况报告、保密安全、纪检信息采用、调查研究工作等内容；履责情况为贯彻落实党委、政府和纪检纪检监察机关部署的重要工作，交办的重要事项完成情况等内容；自身建设为纪检组队伍建设、思想作风、能力素质等内容。考核工作在县纪委常委会统一领导下进行，实行日常考评和年终考评相结合的方式进行，考核结果将成为派驻纪检监察干部选拔任用，评选先进集体、先进个人的重要依据，对连续两年排在最后3名的，县纪委监委对派驻纪检组长进行诫勉谈话或提出组织调整建议。

“通过考核评比，能够督促派驻纪检组聚焦主业，强化‘探头’意识，持续加大工作力度，进一步把‘派’的权威和‘驻’的优势发挥出来。”范县纪委监察委有关负责人表示。