濮城镇多举措推进村“两委”换届工作

一是加强组织领导。成立换届选举工作领导小组、换届风气督查组。以管区为单位，成立5个换届工作指导组，明确重要环节必须做到科级干部和包村干部现场指导。召开换届选举动员会暨培训会，确保程序到位。

二是压实换届基础。摸清村“两委”班子及班子成员的工作状况、公信度等情况，对全镇51个行政村的村干部实行任期内经济责任审计，并进行公开，自觉接受党员群众监督。

三是加大宣传引导。利用微信和短信平台、村级广播等等形式，广泛宣传换届纪律、选用标准、选举办法和换届程序，为换届工作顺利推进营造了良好的舆论氛围。

四是强化纪律保障。严格选民资格审查，杜绝“带病参选”，严防黑恶势力渗入，切实从源头上把好“入口关”。同时设立选举举报箱，畅通诉求渠道，接受群众监督，确保把政治坚定、能力出众、威望较高的人选进新的村两委班子。

目前，该镇已完成对西张、南关等5个软弱涣散村级组织的整改，调整了12名村党支部书记（其中60岁以上的党支部书记7人），将11名德才兼备的年轻党员干部充实到支部中来，为换届选举工作顺利进行奠定了良好的基础。